생산성 임금제에 근거할 때 2008년도 적정임금상승률을 구하시오(2007: L40,Q100,P10,K150 / 2008: L50,Q120,P12,K200).
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[모범 답안]
(부가가치/노동) 기준: 2007 VA=(100×10-150)=850, VA/L=850/40=21.25 / 2008 VA=(120×12-200)=1240, VA/L=1240/50=24.8 / 상승률=(24.8/21.25-1)×100=16.7%
[💡 암기법 팁]
생산성임금=‘부가가치/노동’ 증가율로 계산
이 문제는 생산성 임금제에 따라 2008년도 적정 임금 상승률을 계산하라는 내용입니다. 생산성 임금제는 근로자의 임금을 부가가치와 노동 생산성에 기반하여 결정하는 체계입니다. 따라서, 문제를 풀기 위해 2007년도와 2008년도 각각의 부가가치를 계산하고, 이를 통해 노동 생산성을 구한 후 상승률을 계산해야 합니다.
- 부가가치 계산:
부가가치는 매출에서 투입 비용을 뺀 값입니다. 2007년의 경우, VA = (Q × P) - K로 계산할 수 있습니다. 따라서 VA(2007) = (100 × 10) - 150 = 850입니다.
- 노동 생산성 계산:
노동 생산성은 부가가치를 노동량으로 나눈 값입니다. 2007년도는 VA/L = 850/40 = 21.25입니다.
- 2008년도 부가가치 계산:
동일한 방식으로 2008년도 부가가치를 계산합니다. VA(2008) = (120 × 12) - 200 = 1240입니다.
- 2008년도 노동 생산성 계산:
VA/L = 1240/50 = 24.8로 구합니다.
- 임금 상승률 계산:
임금 상승률은 ((2008년도 노동 생산성 / 2007년도 노동 생산성) - 1) × 100으로 계산합니다. 따라서 상승률 = ((24.8/21.25) - 1) × 100 = 16.7%입니다.
결론적으로, 2008년도 적정 임금 상승률은 16.7%입니다.
(학습 이해를 돕기 위한 참고 이미지)
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용어 풀이: "부가가치"는 기업이 제품을 만들면서 추가한 가치를 뜻합니다. 쉽게 말해, 원자재를 가지고 제품을 만들었을 때 얼마나 더 많은 가치를 창출했는지를 나타냅니다. "노동 생산성"은 한 사람이 얼마나 많은 일을 할 수 있는지를 의미합니다.
공부 팁: 이 문제를 외울 때는 '생산성'과 '임금'을 연관 지어 생각해보세요. 예를 들어, '일을 많이 하면 보상을 많이 받는다'는 일상적인 비유로 이해할 수 있습니다. 또한, 숫자 계산을 할 때는 손으로 직접 계산해보며 익히는 것이 좋습니다.
격려: 수험생활이 힘들고 지칠 때도 있겠지만, 당신의 노력은 결코 헛되지 않습니다. 한 걸음 한 걸음 나아가다 보면 반드시 좋은 결과가 있을 것입니다. 당신은 할 수 있습니다!
