2019년 1회 기출문제
로(Roe)의 수직차원의 5단계를 분류하시오.(6점)
📚 모범 답안 및 상세 해설 보기
[모범 답안]
① 최고/고위관리자 ② 중간관리자 ③ 감독자 ④ 숙련자 ⑤ 반숙련/미숙련자
[💡 암기법 팁]
✨ 최중감숙반
‘최-중-감-숙-반’(맨 위부터 아래로)로 계층을 내려가며 암기
‘최-중-감-숙-반’(맨 위부터 아래로)로 계층을 내려가며 암기
로(Roe)의 수직차원 이론은 직업상담 및 직업 선택의 기초를 제공하는 중요한 모델입니다. 이 이론은 개인의 직업적 성취가 어떻게 구조화되어 있는지를 설명하며, 각 단계의 특성과 요구 사항을 명확히 이해하는 것이 중요합니다.
핵심 키워드: 수직차원, 고위관리자, 중간관리자, 감독자, 숙련자, 반숙련자- 최고/고위관리자: 전략적 의사결정을 내리고 조직의 비전을 설정하는 역할로, 경영 능력 및 리더십이 필수적입니다.
- 중간관리자: 고위관리자와 감독자 간의 연결 고리 역할을 하며, 목표 달성을 위한 팀 관리가 중요합니다.
- 감독자: 직접적으로 직원과 소통하며, 팀의 성과를 관리하고 피드백을 제공합니다. 이 단계는 실질적인 운영 능력이 요구됩니다.
- 숙련자: 특정 기술이나 지식을 갖춘 전문가로, 자신의 분야에서 높은 전문성을 유지해야 합니다.
- 반숙련/미숙련자: 기본적인 직무를 수행할 수 있는 단계로, 직업 훈련이나 경험이 필요합니다.
로(Roe)의 수직차원 이론은 각 직업의 발전 단계와 요구되는 능력을 잘 나타내며, 이를 통해 개인의 직업적 경로를 이해하고 계획하는 데 큰 도움이 됩니다.
(학습 이해를 돕기 위한 참고 이미지)
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용어 풀이: '최고/고위관리자'는 조직의 방향을 결정하는 사람들로, '중간관리자'는 이들을 도와 실행하는 역할입니다. '감독자'는 팀을 이끌고, '숙련자'는 특정 기술이 뛰어난 사람을 말하며, '반숙련자/미숙련자'는 경험이 적거나 기술이 부족한 사람을 의미합니다.
공부 팁: 각 단계를 쉽게 외우기 위해 '트리 구조'를 상상해 보세요. 나무의 가지가 위로 올라갈수록 중요성이 더 커진다는 비유로 기억하면 좋습니다.
격려: 수험 생활이 힘들 때도 있지만, 당신의 노력은 분명히 결실을 맺을 것입니다. 조금만 더 힘내세요! 당신은 할 수 있습니다.
