2024년 3회 기출문제
임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임금의 하방경직성의 원인 4가지를 쓰시오.
📚 모범 답안 및 상세 해설 보기
[모범 답안]
① 의미: 임금이 쉽게 내려가지 않는 현상 ② 원인: 노동조합, 최저임금제, 내부노동시장, 심리적 저항
[💡 암기법 팁]
✨ 노최내심
노조, 최저임금, 내부노동시장, 심리적 저항으로 임금 하락 저지
노조, 최저임금, 내부노동시장, 심리적 저항으로 임금 하락 저지
임금의 하방경직성은 임금이 경제적 상황이나 기업의 성과에 따라 쉽게 하락하지 않는 현상을 의미합니다. 이는 경제학에서 중요한 개념으로, 노동시장의 구조적 요소들에 의해 발생합니다. 하방경직성이 발생하는 이유는 여러 가지가 있으며, 이를 이해하는 것은 직업상담사로서의 업무에 매우 중요합니다.
- 노동조합: 노동조합은 근로자들의 권익을 보호하기 위해 존재합니다. 이들은 임금 인상을 요구하는 반면, 임금 인하에 대해서는 강력히 반대합니다. 이런 협상력 덕분에 임금이 하락하는 것을 방지합니다.
- 최저임금제: 정부가 정한 최저임금은 근로자가 받는 최소한의 보수를 규정합니다. 이 제도는 임금이 하락하는 것을 막아줍니다.
- 내부노동시장: 기업 내부에서 인력의 이동이 이루어질 때, 임금 체계가 고정되어 있는 경우가 많습니다. 이로 인해 외부 시장의 변화에 따라 임금이 쉽게 조정되지 않게 됩니다.
- 심리적 저항: 근로자들은 임금이 줄어드는 것에 대해 심리적으로 저항감을 느낍니다. 이는 개인의 생활 수준과 직결되기 때문에, 임금 인하에 대한 저항이 강하게 작용합니다.
💡 5060 합격 가이드: 이 문제, 어떻게 공부할까요?
임금의 하방경직성이라는 용어는 '임금이 쉽게 내려가지 않는 것'이라는 뜻으로, 쉽게 말해 직장에서의 임금이 줄어들지 않도록 보호하는 여러 가지 이유가 있다는 것입니다.
공부 팁: 각 원인을 외울 때, 예를 들어 '노동조합'과 '최저임금제'는 마치 친구들이 서로 도와주듯이, 서로를 지켜주는 관계라고 생각해 보세요. 이 원인들이 함께 작용해 임금을 지킨다고 연상하면 기억하기 쉬울 것입니다.
격려: 수험생활이 힘들고 지칠 때가 많습니다. 여러분은 이미 많은 노력을 해왔고, 그 노력은 분명히 결실을 맺을 것입니다. 힘내세요!