2023년 3회 기출문제
다음은 준거타당도에 관한 사항이다. (가) 준거타당도의 2가지 종류 (나) 직업상담사에게 준거타당도가 중요한 이유 2가지 (다) 실제 연구에서 타당도 계수가 낮은 이유 3가지
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[모범 답안]
가) 예언(예측)타당도, 동시(공인)타당도 / 나) 검사로 직업성과·적합을 ‘예측’해야 하고(선발/배치), 결과가 진로결정에 직접 영향(고위험 의사결정) / 다) 범위제한(range restriction), 준거오염·준거결함, 검사·준거 신뢰도↓(측정오차), 현장조건 통제 어려움(표본/환경 다양)
[💡 암기법 팁]
✨ 예동/예결
예언-동시 / (낮은이유) 범준신(범위-준거-신뢰도)
예언-동시 / (낮은이유) 범준신(범위-준거-신뢰도)
이번 문제는 준거타당도에 대한 이해를 요구하고 있으며, 직업상담사로서의 역할과 책임을 강조합니다. 준거타당도는 심리검사나 직업적합성 검사가 얼마나 실제 직무 성과와 연관이 있는지를 평가하는 중요한 개념입니다. 이에 따라 문제는 준거타당도의 종류, 직업상담사에게의 중요성, 그리고 연구에서 타당도 계수가 낮은 이유를 명확히 요구하고 있습니다.
- 준거타당도의 두 가지 종류: 예언(예측)타당도와 동시(공인)타당도로 나뉩니다. 예언타당도는 검사 결과가 미래의 성과를 예측하는 능력을 의미하고, 동시타당도는 검사 결과와 실제 성과가 얼마나 일치하는지를 나타냅니다.
- 직업상담사에게 준거타당도가 중요한 이유: 첫째, 직업상담사는 검사 결과를 바탕으로 직업성과와 적합성을 예측해야 하므로, 타당도가 높아야 신뢰할 수 있는 결과를 제공합니다. 둘째, 이러한 결과는 개인의 진로 결정과 같은 고위험 의사결정에 직접적인 영향을 미칩니다.
- 타당도 계수가 낮은 이유: 첫 번째는 범위제한(range restriction)으로, 특정 집단에서만 검사를 진행하면 일반화가 어렵습니다. 두 번째는 준거오염 및 준거결함으로, 검사의 내용이 실제 직무와 맞지 않거나 불완전할 수 있습니다. 마지막으로, 검사와 준거의 신뢰도가 낮거나, 현장 조건을 통제하기 어려운 경우도 있습니다.
(학습 이해를 돕기 위한 참고 이미지)
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용어 풀이: 준거타당도는 검사 결과가 실제 직무 성과와 얼마나 잘 맞는지를 나타내는 척도입니다. 예언타당도는 미래의 성과를 예상하는 것이고, 동시타당도는 현재의 성과와 비교하는 것입니다.
공부 팁: '예언타당도'는 '미래를 예측하는 눈'으로 비유해보세요. '동시타당도'는 '현재와의 일치를 원한다'고 생각하면 기억하기 쉬울 것입니다. 각 개념을 실제 사례와 연결지어 연상하는 것도 좋은 방법입니다.
격려: 수험 생활은 힘들 수 있지만, 당신의 노력은 결코 헛되지 않을 것입니다. 매일 조금씩 나아가고 있다는 것을 잊지 마세요. 당신은 할 수 있습니다!
